Praxishandbuch für das Pflegemanagement, um Veränderungsprozesse in der Pflege zu initiieren, kritisch zu begleiten und nachhaltig zu gestalten. Die erfahrene Autorin – zeigt die Hintergründe und das Umfeld des Change Managements – erläutert den Zusammenhang von Organisationsstrukturen, -gestaltung und Change Management – zeigt, wie Unternehmenskulturen in Gesundheitsorganisationen gemanagt werden können – analysiert, wie Change Management durch Politik, Konflikte oder kulturelle Vielfalt beeinflusst und behindert werden kann.
ISBN: 978-3-456-85345-1