Das vorliegende Buch bietet einhundertundelf praxiserprobte Konzepte zu Strategie, Organisation und Leadership, eine kompetente Sammlung von Denk- und Handlungsrastern aus der Praxis von Unternehmensberatern und Managern. Die richtigen inhaltlichen Schwerpunkte zu setzen ist Aufgabe einer exzellenten Strategie, basierend auf dem guten Verständnis des Wettbewerbsumfelds und des eigenen Unternehmens. Die Gestaltung des Systems Unternehmen spiegelt sich in der adäquaten Organisationsform wider, mit entsprechenden Prozessen und Verhaltensregeln. Und schließlich bedarf es entschlossener Leadership und der richtigen Auswahl und Entwicklung der Leistungsträger, jener Menschen, die die Organisation mit Leben erfüllen und die Strategie umsetzen. Ein pragmatischer Leitfaden für die Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprogrammen.
ISBN: 978-3-9504108-0-8
