‚Ein echtes Muss für Führungskräfte, die Zukunft der Arbeit gestalten und erfolgreich führen möchten!“ Dr. Dirk Stemper leitet eine Privatpraxis für Psychotherapie, Beratung und Coaching in Berlin. Der Autor kennt sich auf den Gebieten Führung, Psyche und Medizin gleichermaßen aus und bringt sein Wissen in diesem Buch zu Papier. Das Buch eignet sich ideal für Sie, wenn Sie folgendes wollen: – An sich selbst arbeiten, um die beste Version Ihres Selbst zu werden, – Den Anforderungen der Digitalisierung gerecht werden und agile Prozesse fördern, – Die Mitarbeiterführung und Produktivität optimieren, – Empathisch, wertebasiert und erfolgreich führen, – Ihre Skills effektiv stärken und auf der Karriereleiter nach oben klettern … und sich gleichzeitig eine ausgeglichene Work-Life-Balance wünschen. „Führungskräfte; die an sich selbst arbeiten, verbessern damit nicht nur die eigenen Skills, sondern tragen zu einer starken Teambildung sowie zu mehr Kooperation bei und fördern so den Erfolg des gesamten Unternehmens.“ Selbstfindung und Selbstorganisation als Schüssel zu guter Führung und für mehr Produktivität – Schritt für Schritt erläutert Dr. Stemper hat lange Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu Leadership und zur aktiven Gestaltung von individueller und organisationaler Gesundheit. Der Autor weiß demnach genau, wovon er schreibt. Führung von heute erfordert Selbstverantwortung und -organisation. Für eine erfolgreiche Führung ist es daher zunächst wichtig, ein authentisches Selbstkonzept zu finden – wie dies gelingt, zeigt Dr. Stemper auf leicht verständliche Weise. Leadership 4.0 – Wie Empathische Führung mit Selbstdisziplin und Werten gelingt Dieses Buch unterteilt sich in zwei Teile. Im ersten Teil unterstützt Sie Dr. Stemper bei der Selbstfindung und zeigt unter anderem Führungsstile auf, die auf Persönlichkeitsmerkmalen beruhen. Im zweiten Teil – Leadership 4.0 – wird gezeigt, wie Deep Work mit verhaltensbezogener Selbstführung und Empathische Führung mit Werten, Achtsamkeit und emotionaler Intelligenz gelingen. Empathische Führung wird im Konzept der Corporate Social Responsibility verankert. Außerdem wird detailliert auf Themen, wie Zeitmanagement oder Prokrastination eingegangen, und es werden wertvolle Tipps für den Arbeitsalltag gegeben. Vor dem Hintergrund steigender Komplexität, Geschwindigkeit, Innovationsdruck und Globalisierung sowie im Hinblick auf die aktuelle, weltweite Krise, sollte jede Führungskraft dieses Buch gelesen haben, um sich ideal auf die Zukunft der Arbeitswelt vorzubereiten. Die Methoden dieses Buches können sofort in der Praxis genutzt werden, um eine agile Führung in Zeiten der Digitalisierung zu fördern. – Alles über Selbstfindung – Wie Sie die Weichen für erfolgreiche Unternehmensführung in der Zukunft stellen – Die eigene Leistung, Arbeit und Struktur verbessern – Selbstführung – emotional, kognitiv und verhaltensbezogen – Mit Empathischer Führung andere fördern – Bereit sein für die Zukunft – individuellen Führungsstil entwickeln – Die agile Organisation fördern – Leadership 4.0 Hinweis: Dieses Buch ist praxisnah und stellt Methoden und Techniken vor, die direkt nach der Lektüre angewandt werden können – Wissen auf den Punkt gebracht. Lenken Sie sich selbst und andere in eine positive Richtung und führen Sie mit Empathie, Werten und mit Erfolg: Kaufen Sie das Buch „Selbstfindung & Selbstorganisation für Führungskräfte – Erfolgreiche Mitarbeiterführung mit Empathie & Werten“ und legen Sie noch heute den Grundstein für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung!
ISBN: 978-3-96583-470-5
